Вправе ли работодатель уволить меня и отправить на пенсию?

№86915 30.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне осталось 2 месяца до 67 лет. Я хотел бы продолжать работать, но мой работодатель хочет уволить меня и отправить на пенсию.
Он вправе это сделать?

Ответ
Да, возраст 67 лет — это «гиль приша хова», т.е. возраст, который даёт возможность работодателю отправить работника на пенсию. Существуют судебные прецеденты, которые частично ограничивают это право, требуя от работодателя определённой процедуры, но в принципе у работодателя такое право есть.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «возраст, суд, ограничение, процедура, работа»