Вправе ли работодатель уволить меня и отправить на пенсию?

№86915 30.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне осталось 2 месяца до 67 лет. Я хотел бы продолжать работать, но мой работодатель хочет уволить меня и отправить на пенсию.
Он вправе это сделать?

Ответ
Да, возраст 67 лет — это «гиль приша хова», т.е. возраст, который даёт возможность работодателю отправить работника на пенсию. Существуют судебные прецеденты, которые частично ограничивают это право, требуя от работодателя определённой процедуры, но в принципе у работодателя такое право есть.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «возраст, суд, ограничение, процедура, работа»