Как подать заявление об увольнении по состоянию здоровья?

№86868 21.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Допускается ли подача заявления об увольнении по состоянию здоровью за месяц? Могу ли я это сделать, находясь на больничном?
2. За какое время следует подать заявление об увольнении по состоянию здоровья в случае, если работник работает на неполную ставку (на полставки)?

Ответ
1. Да. Увольнение по состоянию здоровья приравнивается к увольнению по инициативе работодателя, и работнику положена компенсация при увольнении в полном объеме и все иные льготы как при увольнении работодателем. Увольнение по состоянию здоровья должно оформляться на основании заключения производственного врача. Сроки подачи работником заявления об увольнении на этом основании обычные и зависят от стажа. Работник, проработавший на данном предприятии более года, обязан подать прошение об увольнении не позднее чем за 1 месяц до увольнения (раньше можно).
2. Заявление об увольнении подается в срок, установленный законом, и зависит только от стажа (месяцев и лет работы), не зависит от ставки.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ставка, боль, стаж, врач»