Каковы правила увольнения по состоянию здоровья?

№86814 11.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Жена получила больничный лист на 4 месяца (124 дня). На работе будет оплачено 3 месяца.
Какую помощь можно ожидать от ''Битуах леуми'' в оплате за 4-ый месяц? Что требуется предпринять для решения этого вопроса?
2. Жена предполагает уволиться по состоянию здоровью по прошествии 3-х или 4-х месяцев нахождения на больничном. С одной стороны, предполагается получать деньги по безработице, с другой – обратится за помощью в ''Битуах леуми'' для оформления временной или постоянной инвалидности.
Как соотносятся эти два процесса? Допускается ли их одновременное оформление? В какой последовательности? В какой момент нахождения на больничном будет правильно заняться оформлением инвалидности? Сразу, за 1 иесяц, за 2 месяца до окончания больничного или после окончания больничного?
3. Какова практика подачи заявления об увольнении по состоянию здоровья? За меся до окончания больничного или же после его окончания? Жена работает на полставки. За какой период надо предупредить работодателя об увольнении? За месяц или полмесяца?

Ответ
1. В каждой больнице и в каждом реабилитационном центре есть социальная служба, которая даст Вам рекомендации и направления по поводу оплаты через ''Битуах леуми'' временной нетрудоспособности в зависимости от Вашей конкретной ситуации и состояния здоровья.
2. Если речь идет о пособии по безработице, то если Вы уволились сами (в том числе по состоянию здоровья), Вы обязаны встать на учет в бюро по трудоустройству и только через 2 месяца будете получать пособие по безработице (если Вам не предоставят другую работу). Скорее всего Вам надо обратиться не за пособием по безработице, а за пособием по прожиточному минимуму, если Вы соответствуете критериям выплаты такого пособия.
Оформлением инвалидности можете заниматься сразу, как только будут основания для этого, и как только Вы получите направление на медкомиссию ''Битуах леуми'' от производственного врача либо направление из больницы.
3. Производственный врач дает заключение, что Вы не можете заниматься физическим трудом либо работать по какой-то конкретной профессии. После получения заключения врача Вы подаете работодателю заявление о предоставлении Вам легкой работы, соответствующей заключению врача. Если работодатель не может предоставить легкую работу, Вы предупреждаете работодателя об увольнении за месяц и увольняетесь по состоянию здоровья.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, боль, врач, предупреждение, инвалид»