Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56991 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

письмо, отпуск, оплата, отказ, расчет


Как уволиться в связи с переходом на другую работу?

№86375 28.05.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Проработал 8 лет на предприятии. Сейчас нашел и договорился о новой работе на новом месте. Подал письмо об увольнении и отрабатываю последние 30 дней. Новый работодатель предложил пройти курс, для которого мне нужно будет отсутствовать 4 дня (не подряд, а 1-2 раза в неделю) на старом месте работы. Я попросил отпуск на эти 4 дня (отпускных дней у меня достаточно).
1. Может ли старый работодатель отказать мне в отпуске?
2. При отказе работодателя предоствить мне 4 отпускных дня и моем невыходе на работу в эти дни обязан ли я отработать на 4 дня больше?
3. Как лучше поступить в данной ситуации в рамках закона?
4. Выплачиваются ли оздоровительные при увольнении?

Ответ
1. Работодатель может отказать.
2. Да, Вы обязаны. Но опасайтесь другого: работодатель может уволить Вас за невыход на работу.
3. Лучше всего договориться с работодателями: со старым работодателем, чтобы отпустил Вас на курс, а с новым работодателем, чтобы перенести курс на период, когда вы полностью рассчитаетесь на старой работе.
4. Да, работодатель должен сделать полный расчет.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter