работа, компенсация, письмо, уведомление, возраст
Каковы правила увольнения в связи с выходом на пенсию?
№86358 27.05.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
05.06.2018 г. мне исполнится 67 лет, и я хочу прекратить работу и получить компенсацию за 20 отработанных лет. Я письменно уведомил работодателя за 15 дней, что хочу уволиться в связи с наступлением пенсионного возраста и получить ''пицуим''.
Если от работодателя не последует никакой реакции до 05.06.2018 г., то как мне поступить: прекратить работать или продолжать работать до получения ответа от него?
Ответ
Согласно закону Вы обязаны отработать 1 месяц, а не 2 недели. По истечении месяца требуйте оформления увольнения и расчет, + ''пицуим''.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, компенсация, письмо, уведомление, возраст»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты