работа, компенсация, письмо, уведомление, возраст
Каковы правила увольнения в связи с выходом на пенсию?
№86358 27.05.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
05.06.2018 г. мне исполнится 67 лет, и я хочу прекратить работу и получить компенсацию за 20 отработанных лет. Я письменно уведомил работодателя за 15 дней, что хочу уволиться в связи с наступлением пенсионного возраста и получить ''пицуим''.
Если от работодателя не последует никакой реакции до 05.06.2018 г., то как мне поступить: прекратить работать или продолжать работать до получения ответа от него?
Ответ
Согласно закону Вы обязаны отработать 1 месяц, а не 2 недели. По истечении месяца требуйте оформления увольнения и расчет, + ''пицуим''.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, компенсация, письмо, уведомление, возраст»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты