Как работодатель обязан предупредить меня об увольнении?

№85775 11.02.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Проработал год ''пакид кабала''.
При увольнении за сколько дней меня должны предупредить? И как: письменно или устно? Если не предупредили, а поставили перед фактом, то каковы мои действия?

Ответ
Вас должны были уведомить об увольнении за две недели либо выплатить за это время заработную плату. Форма уведомления письменная. Это письмо об увольнении. Если работодатель не выполнил эти условия, и Вы не увидели в последнем ''тлуше маскорет'' все положенные выплаты и компенсации, то у Вас есть основание потребовать от работодателя все, что Вам причитается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, уведомление, оплата, компенсация, день»