слушание, стаж, конфликт, суд, компенсация
Законны ли основания моего увольнения с работы?
№84802 13.08.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я учитель. Стаж работы в Израиле — 23 года.
Может ли директор школы, в которой я преподаю, уволить меня за плохие результаты экаменов моих учеников?
Ответ
Увольнение может произойти только после слушания, проведенного по всем правилам в том числе с предоставлением Вам возможности обратиться к специалисту, например к авдокату. У Вас должна быть возможность ответить на все приведшие к увольнению доводы. Если после этого Вы считаете, что уволили Вас без соответсвующей причины, можно данное решение оспорить в суде по рабочим конфликтам. В любом случае если факт увольнения произошел, Вам полагается компенсация по закону.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «слушание, стаж, конфликт, суд, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты