договор, коллектив, накопление, пенсия, разрешение
На кого распространяется закон о компенсациях при увольнении?
№84580 08.07.17
Вопрос
У меня вопрос по 14 параграфу закона о компенсациях при увольнении.
Этот параграф можно рассматривать как договор между работодателем и работником? Или нужно заключить какой-то новый договор?
Ответ
П.14 закона распространяется в 2 случаях:
- если есть коллективный договор;
- если есть у работодателя разрешение министерства экономики.
Если это так, то накопления в пенсионной кассе в фонде компенсации вне зависимости, уволился ли работник, либо его уволили, остаются за работником.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, коллектив, накопление, пенсия, разрешение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.