работа, предупреждение, письмо, уведомление, согласие
Каков порядок увольнения по собственному желанию?
№83988 10.04.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Брат хочет поменять место работы. Предупредил работодателя за месяц письмом, что с такого-то числа прекращает трудовые отношения.
Может ли работодатель уволить работника раньше чем через месяц? Должен ли он в таком случае дать письмо об увольнении? Или увольнение вступает в силу с того дня, как уведомил работник?
Ответ
Увольнение вступает в силу с даты, указанной в уведомлении работника. Может уволить раньше, если наниматель согласен и отказываеться от месячной работы до увольнения.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, предупреждение, письмо, уведомление, согласие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты