Есть ли у работодателя право уволить меня без слушания?

№83687 06.02.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю преподавателем в ''матнасе''. Оплата почасовая. В летние месяцы — отпуск без оплаты. Начисление отпускных и оздоровительных работодатель производит из расчета ставки. В бланках для Министерства Национального Страхования — сезонный работник. В договоре 6-летней давности (почасовый работник) указаны 8 часов работы в неделю. В последующие годы было (в среднем) по 15 часов. В этом учебном году — 5 часов. Налицо ухудшение условий труда. На этом основании я попросила письмо об увольнении. Мне тут же назначили слушание с предъявлением ряда претензий. Прежде о намерении сократить часы меня никто не уведомлял (хотя в договоре есть пункт о возможном сокращении часов, в связи с «плохой работой»). Если это так, то меня должны были предупредить об этом заранее, а не объяснять свои действия потом.
Имеет ли право работодатель по трудовому законодательству дать мне письмо об увольнении без слушания? Есть ли у меня право на получение компенсации и всех положенных выплат, если я не пойду на слушание и оставлю место работы через месяц после обращения к работодателю?

Ответ
Работодатель не имеет права уволить Вас без слушания.
Ухудшение условий труда (сокращение зарплаты и т.п.), является причиной выплаты компенсации, даже если работник сам уволился, но доказывание факта ухудшения условий труда лежит на работнике.
На слушание следует пойти, если дата слушания назначена, и Вас уведомили заранее.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, оплата, компенсация, ухудшение, уведомление»