телефон, письмо, суд, декрет, сотрудница
Является ли СМС сообщение заявлением об увольнении с работы?
№83586 19.01.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли заявлением об увольнении СМС сообщение, присланное на мобильный телефон, где было сказано, что сотрудница не намерена больше возвращаться на работу после декрета?
Ответ
Несмотря на указание в законе о том, что сообщение об увольнении (предварительное сообщение הודעה מוקדמת) должно быть письменным, есть ряд судебных решений, когда признавалось достаточным даже устное оповещение (при определенных обстоятельствах).
Ответ на Ваш вопрос о том, будет ли признано СМС сообщение, присланное на мобильный телефон, как предварительное сообщение об увольнении, скорее всего, при определенных обстоятельствах, часть из которых указана в вопросе, — ДА.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «телефон, письмо, суд, декрет, сотрудница»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты