телефон, письмо, суд, декрет, сотрудница
Является ли СМС сообщение заявлением об увольнении с работы?
№83586 19.01.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли заявлением об увольнении СМС сообщение, присланное на мобильный телефон, где было сказано, что сотрудница не намерена больше возвращаться на работу после декрета?
Ответ
Несмотря на указание в законе о том, что сообщение об увольнении (предварительное сообщение הודעה מוקדמת) должно быть письменным, есть ряд судебных решений, когда признавалось достаточным даже устное оповещение (при определенных обстоятельствах).
Ответ на Ваш вопрос о том, будет ли признано СМС сообщение, присланное на мобильный телефон, как предварительное сообщение об увольнении, скорее всего, при определенных обстоятельствах, часть из которых указана в вопросе, — ДА.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «телефон, письмо, суд, декрет, сотрудница»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты