телефон, письмо, суд, декрет, сотрудница
Является ли СМС сообщение заявлением об увольнении с работы?
№83586 19.01.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли заявлением об увольнении СМС сообщение, присланное на мобильный телефон, где было сказано, что сотрудница не намерена больше возвращаться на работу после декрета?
Ответ
Несмотря на указание в законе о том, что сообщение об увольнении (предварительное сообщение הודעה מוקדמת) должно быть письменным, есть ряд судебных решений, когда признавалось достаточным даже устное оповещение (при определенных обстоятельствах).
Ответ на Ваш вопрос о том, будет ли признано СМС сообщение, присланное на мобильный телефон, как предварительное сообщение об увольнении, скорее всего, при определенных обстоятельствах, часть из которых указана в вопросе, — ДА.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «телефон, письмо, суд, декрет, сотрудница»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты