Нарушен ли работодателем порядок увольнения работника?

№83413 18.12.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала в фирме 3 месяца, и меня решили уволить по причине сокращения штата. Мне вручили письмо следующего содержания: «''Михтав питурим'' от 07.12.2016 г. В продолжении ''шимуа'' от 07.12.2016 г. мы сообщаем Вам об окончании Вами работы в фирме с 11.12.2016 г. Данное сообщение является также ''одаа мукдемет ле питурим''.»
1. Является ли законным данное увольнение, учитывая что о своем увольнении я впервые услышала в момент вручения мне этого письма, и никакого предварительного слушания для меня не проводилось?
2. Может ли ''шимуа'' и оформление (получение) ''михтав питурим'' происходить в один день? На что я могу надеяться при решении этого вопроса в суде?

Ответ
1. Такая форма расторжения трудовых отношений является незаконной. Без предварительного слушания работодатель не имел права Вас уволить, тем более писать откровенную ложь о слушании, которого не было.
2. Согласно существующим прецедентам если окончательное решение об увольнении принимается сразу после предварительного слушания (в тот же день), это, как правило, свидетельствует о фиктивности ''шимуа''. В подобных ситуациях сам факт вынесения решения в день слушания говорит о незаконном увольнении.
В Вашем случае, похоже, были допущены грубые нарушения норм расторжения трудовых отношений, но это еще само по себе не дает Вам права рассчитывать на крупную компенсацию. Суммы компенсаций никак и никем не регулируются, а зависят, помимо обстоятельств каждого конкретного случая, от зарплаты, стажа работы и мировоззрения конкретного судьи. Помимо всего прочего, нужно еще ДОКАЗАТЬ, что слушания вообще не было. Здравый смысл подсказывает, что получив лживое письмо от работодателя, Вы должны были немедленно на него возразить, лучше в письменной форме. Если Вы этого не сделали и собираетесь сделать устно, следует записать разговор на диктофон.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «слушание, письмо, компенсация, суд, закон»