Трудовое право - Увольнения
Возможно ли возобновление закрытого дела?
№8336 16.11.03
Вопрос
Я совладелица магазина. После увольнения нашего работника, он подал иск в суд по трудовым конфликтам.
В день, когда нам назначили слушанье, истец опоздал на 40 минут.
За это время судья выдала нам (ответчикам) постановление о закрытии дела и удаления всех файлов по этому иску, в связи с неявкой истца.
Сегодня мы получили приглашение на суд. Истец по прибытии в суд написал заявление — просьбу о возобновлении дела, мол суд переехал по новому адресу, а таксист, с которым он ехал не из этого горада, и поэтому он опаздал.
Возможно ли такое, учитывая тот факт, что мы тоже ехали по новому адресу и тоже не живем в Хайфе,а также наличие на руках решения о закрытии дела?
Ответ
Речь идет о решении суда, которое было дано в вашу пользу на основании отсутствия истца. В таких случаях истец вправе в течение 30 дней с момента получения решения суда подать просьбу об отмене этого решения. Если такая просьба подана, судья должен назначить новое заседание суда, даже несмотря на то, что у Вас на руках решение о закрытии дела.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.