Как оформить увольнение по состоянию здоровья?

№83023 09.10.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 61 год. Моя работа связана с большими нагрузками на ноги и позвоночник (с тяжелой коляской в Хайфе разношу рекламу по почтовым ящикам), работаю неполный день (60 часов). На сегодняшний день я не могу выполнять эту работу и в «урезанном» виде. У меня есть медицинские проблемы с ногами и с позвоночником. Хочу уволиться, но работодатель не дает увольнительного письма, мотивируя это тем, что нет медицинского заключения о невозможности выполнения этой работы.
Будет ли достаточным предоставление письма о невозможности выполнения работы от семейного врача (я гипертоник, диабетик), от ведущего меня ортопеда? Или мне обязательно нужно обращаться к производственному врачу?

Ответ
Для того, чтобы Вам уволиться по состоянию здоровья, понадобится заключение производственного врача.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, заключение, производство, врач»