Как оформить увольнение по состоянию здоровья?

№83023 09.10.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 61 год. Моя работа связана с большими нагрузками на ноги и позвоночник (с тяжелой коляской в Хайфе разношу рекламу по почтовым ящикам), работаю неполный день (60 часов). На сегодняшний день я не могу выполнять эту работу и в «урезанном» виде. У меня есть медицинские проблемы с ногами и с позвоночником. Хочу уволиться, но работодатель не дает увольнительного письма, мотивируя это тем, что нет медицинского заключения о невозможности выполнения этой работы.
Будет ли достаточным предоставление письма о невозможности выполнения работы от семейного врача (я гипертоник, диабетик), от ведущего меня ортопеда? Или мне обязательно нужно обращаться к производственному врачу?

Ответ
Для того, чтобы Вам уволиться по состоянию здоровья, понадобится заключение производственного врача.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, заключение, производство, врач»