Имеет ли право работодатель уволить меня во время болезни?

№82832 13.09.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 54 года, я мать-одиночка. С 1.10.2015 г. работаю в магазине 25 часов в неделю и получаю «автахат ахнаса». Хотела доработать до 1.10.2016 г. (чтобы был отработан год) и поменять работу. Но с 17 июля и по настоящее время нахожусь на больничном, который еще продлевается (получила документы на оформление инвалидности). У меня было только 9 накопленных больничных дней, которые мне оплатили. Хозяин постоянно звонит и настаивает на встрече. Думаю, что меня хотят уволить. Пока физически не могу до него дойти.
Если меня не уволят до 1.10.2016 г., считается ли год фактически отработанным, если я уже больше 1,5 месяцев на больничном? Имеет ли право работодатель уволить, если я нахожусь на неоплачиваемом больничном (получаю только пособие от ''Битуах леуми'')?

Ответ
Работодатель не имеет права увольнять работника во время болезни и периода накопленных больничных дней (поправка к закону о больничных днях, статья 4 А). Так как Ваши 9 накопленных больничных дней закончились, то формально Ваш работодатель имеет право Вас уволить, но в соответствии с предварительным сообщением (''шимуа'') и т. п.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, накопление, документ, инвалидность, закон»