работа, болезнь, письмо, заявление, ''пицуим''
Как мне правильно уволиться по состоянию здоровья?
№82749 31.08.16
Вопрос
С 2004 г. я работаю швеей и упаковщицей на фабрике по производству одеял и подушек. с 1 по 31 августа нахожусь на больничном по причине «замороженное плечо» правой руки. 7 августа от ''рофе таасукати'' получила письмо, что работать физически я не могу, что мне необходимо предоставить легкий труд (такового нет), и письмо в ''Битуах леуми'' о признании проф. заболевания. Через гистадрут письмо было отправлено работодателю. Гистадрут в отпуске до 4 сентября, и я не знаю ответ на письмо, т. к. нахожусь на больничном.
Каковы мои дальнейшие действия? Каким числом мне должны дать письмо об увольнении?
Ответ
Вы должны подать заявление о необходимости предоставить Вам легкую работу. Как правило, работодатель в этой ситуации не увольняет, т.к. не хочет платить ''пицуим''. Если работодатель не предоставляет Вам легкую работу, то сразу по окончании больничного Вы должны подать заявление об увольнении по состоянию здоровья. В этой ситуации Вы имеете право на ''пицуим'' по увольнению. Увольнение — максимум через месяц после подачи заявления об увольнении (по усмотрению работодателя увольнение может быть сразу без необходимости отработать месяц).
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, болезнь, письмо, заявление, ''пицуим''»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.