работа, оплата, врач, здоровье, компенсация
Какие документы я должен предоставить при увольнении?
№82173 22.06.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После перенесенной операции я получил заключение врача ''таасукати'', в котором сказано, что я не могу поднимать тяжести больше 5 кг. Такой работы мой работодатель предложить мне не может. Я не хочу писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как хочу получить все выплаты от работодателя, которые мне положены (стаж работы 11 лет).
Как правильно в этом случае уволиться? Какие документы (''тофесы''), связанные с увольнением, я должен подписать лично?
Ответ
Вы должны предоставить работодателю справку от проф. врача, где указаны ограничения, и в письменном виде потребовать предоставить работу, соответствующую ограничениям, либо уволить по состоянию здоровья. Если работодатель отказывается это делать, не объясняя причины, работник имеет право уволиться согласно п. 6 ''Закона о компенсации при увольнении'' в связи с состоянием здоровья и требовать полную оплату компенсации при увольнении.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, врач, здоровье, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты