Какие документы я должен предоставить при увольнении?

№82173 22.06.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После перенесенной операции я получил заключение врача ''таасукати'', в котором сказано, что я не могу поднимать тяжести больше 5 кг. Такой работы мой работодатель предложить мне не может. Я не хочу писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как хочу получить все выплаты от работодателя, которые мне положены (стаж работы 11 лет).
Как правильно в этом случае уволиться? Какие документы (''тофесы''), связанные с увольнением, я должен подписать лично?

Ответ
Вы должны предоставить работодателю справку от проф. врача, где указаны ограничения, и в письменном виде потребовать предоставить работу, соответствующую ограничениям, либо уволить по состоянию здоровья. Если работодатель отказывается это делать, не объясняя причины, работник имеет право уволиться согласно п. 6 ''Закона о компенсации при увольнении'' в связи с состоянием здоровья и требовать полную оплату компенсации при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, врач, здоровье, компенсация»