врач, здоровье, компенсация, оплата, документ
Каков порядок увольнения работника по медицинским показаниям?
№82135 16.06.16
Вопрос
Мне 65 лет. Стаж работы в В Израиле 11 лет. Работаю на уборке, работа связана с большими физическими нагрузками. После перенесённой операции я получил направление к врачу ''таасукати''.
1. Если врач ''таасукати'' даст заключение, что по состоянию здоровья я не могу продолжить указанную работу, то достаточно ли для увольнения заключения этого врача, или требуется дополнительно от меня заявление об увольнении?
2. Какие документы от работодателя я должен получить?
3. Если врач ''таасукати'' даст заключение, что я по состоянию здоровья могу продолжить ту же работу, то в этом случае какие документы от работодателя я должен получить при моем решении уволиться по собственному желанию?
Ответ
1. Достаточно заключения проф. врача (''рофе таасукати'') для увольнения по медицинским показаниям с правом на компенсацию.
2. Все ''тушим'', ''тофес'' 106 за текущий год, ''тофес'' 161 и 161-а, компенсацию при увольнении, выплаты за отпускные и последнюю зарплату.
3. В этом случае подождите еще 2 года и увольняйтесь по достижении пенсионного возраста.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «врач, здоровье, компенсация, оплата, документ»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.