Как работодатель должен рассчитать мне ''пицуим''?

№82018 29.05.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в частном детском саду поваром почти 2 года. Три месяца назад перенесла операцию на плечевом суставе. Накопленные дни больничных закончились, и работодатель дал мне письмо на увольнение. Последняя выплата, которую я получила за апрель месяц, — 800 шек. Средняя зарплата составляла 2400 шек.
Как будет начисляться ''пицуим'' при увольнении?

Ответ
''Пицуим'', в принципе, рассчитывается по формуле по одной месячной зарплате за каждый проработанный год. Расчет ''пицуима'' зависит от того, какой была форма оплаты (почасовая или месячный оклад). Если почасовая, то берётся средняя зарплата за основное время, при этом «шаот носафот» не учитываются за последние 12 месяцев, затем делится на 12 и умножается на проработанный стаж. Если оплата была в форме месячного оклада, то сумма оклада за последний месяц, помноженная на годы стажа.
Если отчисления работодателя в фонд «пицуима» производятся в размере 8.33% заработной платы, то покрытие полное. Если отчисления на ''пицуим'' производились работодателем в размере 6% от заработной платы, то они покрывают 72% от полного ''пицуима'', и тогда работодатель обязан доплатить все, что Вам полагается по увольнению. Компенсация рассчитывается и за неполный год, который Вы не доработали.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, оклад, стаж, компенсация, отчисление»