работа, оплата, задержка, деньги, ''пицуим''
Могу ли я претендовать на компенсацию при увольнении?
№81940 16.05.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю на фирме 2.5 года. В течение этого времени мне несколько раз не доплачивали в зарплату от одного до трех дней. После разговора с работодателем деньги через месяц-другой возвращают, потом опять — та же история. Мне это надоело, и я отправил заказное письмо работодателю, в котором указал о том, что увольняюсь с работы в связи с постоянным неполучением денег в зарплату, и объявил ему об этом устно. Через неделю работодатель перечислил мне недостающую сумму денег на мой счет в банке, куда заходит моя зарплата.
Могу ли я претендовать на компенсацию при самостоятельном увольнении? Или работодатель своим платежом снял с себя ответственность за выплату мне компенсации?
Ответ
Скорее всего, рабoтодaтель откажется платить ''пицуим''. Выиграть ''пицуим'' через суд будет сложно (работодатель сошлется на ошибки бухгалтера), недоплата погашена, и нет ярко выраженного ухудшения условий труда. Единственное, что можно получить — незначительную компесацию за задержку выплаты зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, задержка, деньги, ''пицуим''»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты