Могу ли я претендовать на компенсацию при увольнении?

№81940 16.05.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на фирме 2.5 года. В течение этого времени мне несколько раз не доплачивали в зарплату от одного до трех дней. После разговора с работодателем деньги через месяц-другой возвращают, потом опять — та же история. Мне это надоело, и я отправил заказное письмо работодателю, в котором указал о том, что увольняюсь с работы в связи с постоянным неполучением денег в зарплату, и объявил ему об этом устно. Через неделю работодатель перечислил мне недостающую сумму денег на мой счет в банке, куда заходит моя зарплата.
Могу ли я претендовать на компенсацию при самостоятельном увольнении? Или работодатель своим платежом снял с себя ответственность за выплату мне компенсации?

Ответ
Скорее всего, рабoтодaтель откажется платить ''пицуим''. Выиграть ''пицуим'' через суд будет сложно (работодатель сошлется на ошибки бухгалтера), недоплата погашена, и нет ярко выраженного ухудшения условий труда. Единственное, что можно получить — незначительную компесацию за задержку выплаты зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, задержка, деньги, ''пицуим''»