Можно ли уволить работника, находящегося на больничном?

№81732 19.04.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Был на ''теунат аводе'' 5 месяцев. В первый день выхода на работу сообщили об увольнении. Отработал 19 дней из 20-ти рабочих.
Имеет ли право работодатель уволить после ''теунат авода''? Начисляются ли за этот период отпускные? Обязано ли предприятие перечислять деньги в этот период в пенсионную кассу, ''купат холим'', ''Битуах леуми''? Как будет рассчитан ''пицуим'' в этой ситуации (на момент ''теунат аводы'' отработал полных 9 лет)? Должна ли страховая компания, в которой я застрахован на работе, оплатить период больничного после 91-го дня?

Ответ
Нельзя уволить работника, находящегося на оплачиваемом больничном, но как только он вернулся на работу — можно (в соответствии с периодом предварительного уведомления).
В период оплачиваемого больничного отпускные начисляются.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отпуск, расчет, ''пицуим'', страхование»