Законно ли мое увольнение?

№81159 28.01.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне известно, что запрещается увольнять работника в течение оплачиваемого больничного (תקופת זכאות)». У меня было накоплено 10 рабочих дней, подлежащих оплате компанией, в которой я работаю. У меня после госпитализации в больнице (сердце) освобождениие от работы (пока) на 30 дней.
Законно ли мое увольнение в течение этих 30 дней?

Ответ
תקופת זכאות — это больничный, который Вам положен по закону. Если Вам было положено 10 дней, работодатель мог Вас уволить после их истечения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, болезнь, освобождениие, оплата»