закон, запрет, оплата, освобождение, письмо
Можно ли уволить работника в период болезни?
№81103 25.01.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После 6-дневной госпитализации в больнице у меня есть освобождение от работы до 21.01.2016 г. с последующим продлением (сердце). 15.01.2016 г. меня попросили приехать для консультации на работу (по моим должностным вопросам) и вручили письмо об уволнении.
Законно ли увольнение в период болезни? Дайте, пожалуйста, ссылку на закон, запрещающий такое увольнение.
Ответ
Согласно статье 4 (пункт «алеф) Закона «О больничных днях» (חוק דמי מחלה) запрещается увольнять рабочего в течение оплачиваемого больничного (תקופת זכאות). «Ткуфат закаут» — накопленные больничные дни из расчета полтора дня за каждый месяц работы (но не более 90 дней). Ссылка на закон: http://www.nevo.co.il/law_html/Law01/074_001.htm#Seif15
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, запрет, оплата, освобождение, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты