Полагается ли мне компенсация при увольнении?

№80801 15.12.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал в фирме по продаже телефонов и аксессуаров 2.5 года. На меня завели уголовное дело (вне работы), и суд выбрал временную меру содержания под стражей — домашний арест. Хозяин фирмы сказал, что подождёт сколько надо, но я понимаю, что это всё затянется надолго. Я попросил, чтобы он меня уволил и дал письмо. Он этого делать не хочет. Я не работаю с 3-го сентября. Он настаивает, чтобы я ушёл сам без какого-либо письма.
1. Как мне добиться выплаты компенсации от него? Какие бумаги я должен предоставить адвокату?
2. Есть несколько ''тлушей'', в которых указана дата начала работы. Все остальные утеряны, и работодатель отказывается распечатать их повторно и отдать мне. Что мне делать?

Ответ
В таких случаях считается, что ни работник уволился сам, ни работодатель уволил работника, а речь идет о том, что работник «подвел» или «подставил под удар» выполнение договора на работу (סיכול של חוזה העבודה).
В вопросе о компенсации при увольнении, в таких случаях все зависит от преступления.
Например:
- такие нарушения как воровство/наркотики и т. п. Работник действовал сознательно, отдавал себе отчет или должен был отдавать себе отчет в том, что совершив такое преступление, может быть арестован, подставит под удар договор на работу.
- нарушение как ДТП с пострадавшими. Тут, скорее всего, работник несознательно подставил под удар договор на работу, соответственно, его права на компенсацию могут сохраниться.
В любом случае заставить Вас уволить Вы не можете, закон не обязует работодателя увольнять работника + платить компенсацию. Копии утерянных ''тлушей'' нужно запросить официально (можно через адвоката), кроме этого, все данные о Ваших доходах имеюся в ''Битуах леуми''.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, преступление, арест, выплата»