Возможно ли увольнение работника без выходного пособия?

№80571 12.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В каких случаях работодатель имеет право уволить работника по статье, предусмотренной трудовым законодательством, без выходного пособия (''пицуима'')? Лишается ли при этом работник пособия по безработице?

Ответ
Работодатель имеет право уволить работника без ''пицуима'' и без предупреждения об увольнении за грубое нарушение трудовой дисциплины. Вариантов таких нарушений может быть достаточно много. Учитывая, что случаи увольнения за нарушение трудовой дисциплины по инициативе одной или второй стороны трудового договора, как правило, приходят в суд, увольнение по такой причине должно соответсвовать всем необходимым критериям, таким как добросовестность, взвешенность, соответсвие наказания серьезности нарушения, соблюдение процедуры такого увольнения, включая правильное проведение ''шимуа'' (заслушивание работника перед вынесением решения и др). А вообще каждый случай такого увольнения следует проверять по сути и то, что в одном случаe может быть достаточной причиной для увольнения, в другом случаe, при других обстоятельствах, таким основанием признано не будет. Поэтому я всегда рекомендую обеим сторонам конфликта обратиться к адвокату для сопровождения его в процессе расторжения трудовых отношений еще до самого расторжения. Причина увольнения работника, в том числе и по причине нарушения им трудовой дисциплины, не имеет никакого значения для получения пособия по безработице. Важен факт прекращения трудовых отношений, и кто являлся его инициатором.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «нарушение, дисциплина, предупреждение, договор, суд»