Законно ли было мое увольнение?

№80546 07.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Два года назад я начал работать в одной крупной хай-тек компании старшим инженером-программистом. Через полгода вышестоящее начальство решило закрыть мою ставку. Я был переведен на другую работу, абсолютно не связанную с моей специальностью, где весь мой накопленный опыт работы был бесполезен, хотя я по-прежнему считался инженером высокого разряда. Это привело, в конце концов, к плохой аттестации за год и увольнению по сокращению.
Законно ли было увольнение? Могу ли я претендовать на компенсацию? Если да, то есть ли шанс выиграть дело в суде у крупной компании?

Ответ
Что касается размеров компании, с которой Вы собираетесь судиться, то ее размер и значительность не имеют никакого отношения к судебному рассмотрению спора между сторонами.
Что касается законности Вашего увольнения. Ответ на этот вопрос зависит от правильного трактования объективных обстоятельств на основании положений Вашего личного договора, заключенного с компанией, и/или положений коллективного договора, действующего на трудовые отношения между Вашей компанией и работниками. Не имея возможности ознакомиться с этими документами, мой ответ не может считаться полным. На первый взгляд я не вижу незаконности увольнения. Вы согласились на перевод на другую должность. Аттестация, которая призвана оценить соответствие работника определенной должности, дала отрицательный результат. Пока незаконности не вижу. На компенсацию за увольнение Вы можете претендовать, так как расторжение трудовых отношений произошло по инициативе работодателя. На компенсацию за незаконное увольнение — не думаю, при условии, что работодатель перед увольнением провел с Вами так называемое ''ШИМУА'' — собеседование, на котором Вам была объяснена причина и предоставлена возможность убедить его отказаться от увольнения. Если ''шимуа'' не проводили, то тогда Вы имеете право и на компенсацию за незаконное увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, должность, компенсация, суд»