Законно ли было мое увольнение?

№80546 07.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Два года назад я начал работать в одной крупной хай-тек компании старшим инженером-программистом. Через полгода вышестоящее начальство решило закрыть мою ставку. Я был переведен на другую работу, абсолютно не связанную с моей специальностью, где весь мой накопленный опыт работы был бесполезен, хотя я по-прежнему считался инженером высокого разряда. Это привело, в конце концов, к плохой аттестации за год и увольнению по сокращению.
Законно ли было увольнение? Могу ли я претендовать на компенсацию? Если да, то есть ли шанс выиграть дело в суде у крупной компании?

Ответ
Что касается размеров компании, с которой Вы собираетесь судиться, то ее размер и значительность не имеют никакого отношения к судебному рассмотрению спора между сторонами.
Что касается законности Вашего увольнения. Ответ на этот вопрос зависит от правильного трактования объективных обстоятельств на основании положений Вашего личного договора, заключенного с компанией, и/или положений коллективного договора, действующего на трудовые отношения между Вашей компанией и работниками. Не имея возможности ознакомиться с этими документами, мой ответ не может считаться полным. На первый взгляд я не вижу незаконности увольнения. Вы согласились на перевод на другую должность. Аттестация, которая призвана оценить соответствие работника определенной должности, дала отрицательный результат. Пока незаконности не вижу. На компенсацию за увольнение Вы можете претендовать, так как расторжение трудовых отношений произошло по инициативе работодателя. На компенсацию за незаконное увольнение — не думаю, при условии, что работодатель перед увольнением провел с Вами так называемое ''ШИМУА'' — собеседование, на котором Вам была объяснена причина и предоставлена возможность убедить его отказаться от увольнения. Если ''шимуа'' не проводили, то тогда Вы имеете право и на компенсацию за незаконное увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, должность, компенсация, суд»