Когда выплачивается компенсация при увольнении?

№80291 18.09.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Верно ли, что сумма ''пицуим'' при увольнении по собственному желанию не выплачивается в день зарплаты, когда выдается последний ''тлуш'', если работник отработал полные 2 года?
2. Влияет ли причина увольнения, указанная работником (также отмеченая в ''михтав шимуа''), на получение им или отказ в выплате ему ''пицуим'' работодателем?
3. В течение какого времени работодатель обязан выплатить ''пицуим''? Как производится расчет? Верно ли, что за 2 года расчет ''пицуим'' производится из расчета месяц за год согласно последним 2 суммам, указаным в ''тлуш маскорете''?

Ответ
1. Компенсация (''пициум'') выплачивается при окончательном расчете (последняя зарплата) и не позднее 30 дней после.
2. Причина увольнения важна, она определяет положена ли компенсация при увольнении или нет.
3. Если работник работает на полной ставке, месячная зарплата, то — последняя зарплата, умноженная на количество лет (2 года), если почасавоя ставка, то — средняя зарплата за 3 месяца, умноженная на количество лет (2 года), если неполная ставка и почасовая, то — средняя месячная зарплата в год (сумма за год, поделенная на 12), умноженная на количество лет (2 года).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, расчет, ставка, ''пицуим'', отказ»