Законно ли требование работодателя?

№80161 02.09.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я инженер-механик, работаю на частном предприятии. В моём трудовом договоре указано, что в случае прекращения работы я обязуюсь в течение 12 месяцев не вступать ни в какие коммерческие отношения с конкурентами, клиентами либо поставщиками работодателя.
Законно ли подобное требование в случае моей специальности? Сохраняет ли оно свою силу в случае моего увольнения по инициативе работодателя?

Ответ
Законно. Сохраняет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, предприятие, специальность, обязанность, конкурент»