Обязан ли работодатель дать мне ''михтав питурим''?

№79759 13.07.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Я перенес операцию и принес работодателю заключение производственного врача о невозможности работать на прежнем месте. Легкой работы он мне не предложил. На вопрос о «михтав питурим» сначала ответил, что уточнит, что положено по закону. Потом сказал, что я получу все 15 июля, когда будет выплачена зарплата и больничный за июнь (больничный лист у меня был по конец июня).
Может ли он таким образом подвести меня под увольнение за прогул (типа, не вышел на работу) и как можно противодействовать этому?
2. Без письма об увольнении я не могу зарегистрироваться на бирже труда.
Что можно сделать с этим?
3. Полезно ли записывать все разговоры на эту тему с начальством на диктофон?

Ответ
1. Просто каждый день приходить на работу и отмечаться. И так до 15 июля.
2. Письмо обязан дать. В противном случае рабочий суд решит эту проблему.
3. Желательно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «заключение, врач, прогул, письмо, суд»