работа, декрет, рождение, дети, компенсация
Могу ли я уволиться после декрета с выплатой ''пицуим''?
№79753 12.07.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я вышла на работу после того, как я пробыла 6 месяцев в декрете. Вскоре решила уволиться, так как не могу совмещать данную работу с уходом за детьми. На этом рабочем месте (сеть магазинов по продаже солнечных очков) я проработала 11 лет.
Полагается ли мне выплата ''пицуим''? Должна ли я отрабатывать определенное количество дней после того, как сообщила об уходе, учитывая мое положение с детьми (младшему ребенку 7 месяцев)? Полагается ли мне после этого ''автала'' и через какое время?
Ответ
Да, один из родителей может уволиться по уходу за новорожденным ребенком с правом получения компенсации (''пицуим питурин''), если сделать это не позднее 9 месяцев после рождения ребенка.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, декрет, рождение, дети, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты