Трудовое право - Увольнения
Порядок предупреждения об увольнении.
№7965 02.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на фирме уже почти год. В начале работы со мной не было составлено никакого договора. В случае увольнения за сколько времени стороны должны предупредить друг друга об этом?
Ответ
Если Вы получаете месячную зарплату, то в течение первых 6-ти месяцев стороны должны предупреждать друг друга об увольнении следующим образом. За каждый месяц работы 1 день, а в течение следующих 6-ти месяцев — 6 дней + 2.5 дня за каждый проработанный месяц после первых шести. Если Вы получаете зарплату почасовую или дневную, то в течение года 1 день за каждый месяц работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты