Трудовое право - Увольнения
Порядок предупреждения об увольнении.
№7965 02.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на фирме уже почти год. В начале работы со мной не было составлено никакого договора. В случае увольнения за сколько времени стороны должны предупредить друг друга об этом?
Ответ
Если Вы получаете месячную зарплату, то в течение первых 6-ти месяцев стороны должны предупреждать друг друга об увольнении следующим образом. За каждый месяц работы 1 день, а в течение следующих 6-ти месяцев — 6 дней + 2.5 дня за каждый проработанный месяц после первых шести. Если Вы получаете зарплату почасовую или дневную, то в течение года 1 день за каждый месяц работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты