Будет ли увольнение считаться принудительным?

№79605 22.06.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я подаю на увольнение по собственному желанию на день через 3 месяца сроком от нынешнего дня. Предполагаю, что мой начальник внезапно обидется, не поймет и захочет меня уволить моментально в эмоциональном порыве.
Будет ли тогда этот факт считаться увольнением принудительным? Будут ли мне положены ''пицуим'' за 3 месяца работы?

Ответ
Для того, чтобы дать исчерпывающий ответ на Ваш вопрос, необходимо получить больше информации, так как из описываемой Вами ситуации возможны несколько вариантов ответов. Скажу лишь, что если Ваш начальник решит уволить Вас незамедлительно, то он обязан будет выплатить Вам компенсацию за неоповещение об увольнении преждевременно («дмей одаа мукдэмет») в соответствии с требованием закона и исходя из Вашего стажа. Относительно компенсации за увольнение: ее расчет происходит до того момента, когда отношения ''работник-работодатель'' прекращаются де-факто. Другими словами, если Ваш работодатель уволит Вас сегодня, то расчет Вашей компенсации будет происходить до сегодняшнего дня. Однако, если Ваш начальник примет Ваше заявление и даст Вам доработать эти три месяца, то расчет Вашей компенсации будет происходить до того периода, когда закончатся эти три месяца.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, выплата, компенсация, расчет, стаж»