Подписание документа о соблюдении секретности.

№7955 02.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я не подписывал никакой документ/договор в компании, где работаю. Я сообщил об увольнении. После сообщения начальник требует подписать документ о соблюдении секретности.

1. Может ли начальник требовать от меня подписать документ о соблюдении секретности сейчас, или ему следовало потребовать это в начале моей работы?

2. Обязан ли я подписать сейчас такой документ?

3. Может ли мой начальник задержать оплату всех денег, полагающихся мне, мотивируя тем, что я не подписываю документ о соблюдении секретности?

Ответ

Работодатель может требовать подписать такой документ, но у Вас есть полное право его не подписывать, тем более, что сохранять коммерческие секреты фирмы Вы обязаны даже без подписания каких бы то ни было документов. Ваш отказ подписать такой документ не может являться основанием для задержки зарплаты. Все, что сказано Выше, не относится к государственному сектору. Там совершенно другие правила.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»