Трудовое право - Увольнения
Подписание документа о соблюдении секретности.
№7955 02.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я не подписывал никакой документ/договор в компании, где работаю. Я сообщил об увольнении. После сообщения начальник требует подписать документ о соблюдении секретности.
1. Может ли начальник требовать от меня подписать документ о соблюдении секретности сейчас, или ему следовало потребовать это в начале моей работы?
2. Обязан ли я подписать сейчас такой документ?
3. Может ли мой начальник задержать оплату всех денег, полагающихся мне, мотивируя тем, что я не подписываю документ о соблюдении секретности?
Ответ
Работодатель может требовать подписать такой документ, но у Вас есть полное право его не подписывать, тем более, что сохранять коммерческие секреты фирмы Вы обязаны даже без подписания каких бы то ни было документов. Ваш отказ подписать такой документ не может являться основанием для задержки зарплаты. Все, что сказано Выше, не относится к государственному сектору. Там совершенно другие правила.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты