Каков порядок увольнения по состоянию здоровья?

№79426 18.05.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на двух работах: одна — 100 % ставка, вторая — частичная занятость раз в неделю. Хочу уволиться по собственному желанию со второго места работы (причина — ухудшение состояния здоровья). Есть письмо от «рофе таасукати» с ограничением работы до 6 часов в день. Срок действия до августа 2015 г. Работодатель делал отчисления в ''керен пенсия''.
Имею ли я право на получение ''пицуим'' в таком случае?

Ответ
Думаю, что да.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ограничение, отчисление, пенсия, ''пицуим'' »