возмещение, ущерб, нарушение, компенсация, зарплата
Может ли работник уволиться, не предупреждая работодателя?
№79384 08.05.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
1. Если работник уволился, объявив работодателю, что с завтрашнего дня он не работает, то имеет ли право работодатель получить с него какое-то возмещение?
2. Если, кроме того, увольнение работника повлекло за собой материальный ущерб, например, сбой в работе фирмы, может ли работодатель получить с работника дополнительно возмещение нанесенного ущерба?
Ответ
1. Да. Самоувольнение без предупреждения при нормальном течении дел является нарушением закона. Компенсация может быть от 2 до 4 недель зарплаты.
2. Да.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «возмещение, ущерб, нарушение, компенсация, зарплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты