Трудовое право - Увольнения
Увольнение по уходу за ребёнком.
№7933 01.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я слышала, что если ребёнку до 8-ми месяцев, то я могу уволиться в связи с уходом за ребёнком и получит пицуим.
Какие действия я должна предпринять, какие документы должна предоставить хозяину, чтобы он выплатил мне пицуим? Через какое время после увольнения он выплачивается?
Ответ
Согласно статье 7 (א) закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года, работница, которая уволилась по собственной инициативе в течение 9 месяцев после того, как родила ребенка, имеет право на получение компенсации, если она уволилась для ухода за ребенком.
Вы должны известить работодателя о своем увольнении в письменном виде, указав вышеуказанную причину увольнения. Работодатель обязан выплатить Вам компенсацию в течение 15 дней с момента вашего уведомления.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21522 подписчиков.
RSS ленты