Трудовое право - Увольнения
Увольнение по уходу за ребёнком.
№7933 01.11.03
Вопрос
Я слышала, что если ребёнку до 8-ми месяцев, то я могу уволиться в связи с уходом за ребёнком и получит пицуим.
Какие действия я должна предпринять, какие документы должна предоставить хозяину, чтобы он выплатил мне пицуим? Через какое время после увольнения он выплачивается?
Ответ
Согласно статье 7 (א) закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года, работница, которая уволилась по собственной инициативе в течение 9 месяцев после того, как родила ребенка, имеет право на получение компенсации, если она уволилась для ухода за ребенком.
Вы должны известить работодателя о своем увольнении в письменном виде, указав вышеуказанную причину увольнения. Работодатель обязан выплатить Вам компенсацию в течение 15 дней с момента вашего уведомления.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.