Увольнение по уходу за ребёнком.

№7933 01.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я слышала, что если ребёнку до 8-ми месяцев, то я могу уволиться в связи с уходом за ребёнком и получит пицуим.

Какие действия я должна предпринять, какие документы должна предоставить хозяину, чтобы он выплатил мне пицуим? Через какое время после увольнения он выплачивается?

Ответ

Согласно статье 7 (א) закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года, работница, которая уволилась по собственной инициативе в течение 9 месяцев после того, как родила ребенка, имеет право на получение компенсации, если она уволилась для ухода за ребенком.

Вы должны известить работодателя о своем увольнении в письменном виде, указав вышеуказанную причину увольнения. Работодатель обязан выплатить Вам компенсацию в течение 15 дней с момента вашего уведомления.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»