Правомерно ли работодатель уволил меня?

№79328 01.05.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я увидела, что в ''тлуше'' указана неправильная дата приёма на работу. Оказывается, пока я была на больничном (мне делали операцию), меня уволили, а когда я вернулась на работу, приняли обратно. Я предоставила выписки из больницы, больничные. Всё взяли, ничего не сказали. Я никаких бумаг не подписывала. А теперь оказалось, что я была уволена. Заявление о повторном приёме на работу я не писала и проработала после этого без отпусков 13 лет. Получается, что я все эти годы работала без оформления, или за меня кто-то всё заполнил и подписал. Юрист мне разъяснил, что работодатель был прав, уволив меня, так как я проработала менее 3-х месяцев (точнее два), а что касается всего остального — так срок давности прошёл. А я читала, что срок давности исчисляется не с того момента, когда с тобой неправомерно поступили, а с того, когда ты об этом узнал.
Прав ли юрист? Имеет ли право работодатель уволить работника, когда он находится на больничном, лишь потому, что он проработал менее 3-х месяцев?

Ответ
Максимальный период оплаты больничного — 1.5 дня за каждый отработанный месяц, но не более 90 больничных дней. То есть, если стаж составляет 2 месяца, то период оплаты – за 3 дня, даже если были на больничном листе 6 месяцев. Все остальное оплачивает ''Битуах леуми''. Это означает, что при длительной болезни работодатель мог Вас уволить, но должен был Вас известить об этом.
Что касается заявления, то устный договор — это тоже договор. Если Вы пришли к работодателю и устно сказали, что готовы выйти на работу, то 13 лет назад этого вполне было достаточно. Фактом трудовых отношений является ''тлуш-маскорет''.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «болезнь, оплата, договор, подпись, заявление»