Увольнение после рукоприкладства начальника.

№7918 31.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой бригадир долгое время оскорблял и унижал меня. Я терпел до некоторого времени, но затем в письменном виде подал директору жалобу и попросил оградить меня от нападок бригадира. Директор на эту жалобу не отреагировал. Дошло до того, что бригадир меня ударил в лицо. После этого меня сразу отправили домой, чтоб я успокоился, а следующий день выдали письмо об увольнении, объяснвив это так: раз такое случилось, на одном участке с бригадиром я работать не могу. Бригадира выгнать нельзя, т.к он много лет работает. В других местах для меня работы не

нашлось, хотя искали варианты. В итоге получилось, что я получил по лицу, и меня еще и уволили. Я хочу наказать бригадира и восстановиться на предприятии в соответствии с законом. Я подал жалобу в полицию на избиение. Что мне нужно предпринять дальше, и с чего начинать?

Ответ

Для восстановления на предприятии Вам надо подать исковое заявление в суд по трудовым спорам, утверждая, что ваше увольнение было произведено на недбросовестной основе (ло бе том лев). Ввиду того, что данный иск является достаточно сложным юридическим документом, начать Вам надо с обращения к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93480

Обязан ли собственник фирмы сообщить работникам о продаже фирмы?

№93474

Есть ли у меня право на увольнение по инициативе работодателя?

№93444

Законно ли увольнение работодателем сотрудника во время его болезни?

№93436

Является ли достижение пенсионного возраста основанием для увольнения?

№93403

У меня производственная травма. Обязан ли работодатель уволить меня?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»