работа, ухудшение, предупреждение, зарплата, суд
Могу ли я уволиться по состоянию здоровья?
№78587 12.02.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Если работодатель не может предложить работу, подходящую по состоянию здоровья, когда работник может прекратить работу? Если предложенная работа по зарплате меньше, чем была предыдущая, можно ли это считать ухудшением условий труда?
Ответ
Если работодатель не может предложить работу, Вы должны письменно предупредить его об увольнении и отработать 1 месяц. Если работа предоставлена в соответствии с Вашим здоровьем, но меньше зарплата, это можно считать ухудшением условий труда, но, наверняка, работодатель будет доказывать обратное, и придется решать спор в суде.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ухудшение, предупреждение, зарплата, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты