письмо, согласие, протокол, документ, роспись
Есть ли у меня право на пособие по безработице?
№78358 15.01.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В письме об увольнении работодатель написал: уволен по обоюдному согласию. В протоколе слушания указано: частое отсутствие на работе, находился на больничном, чтобы уменьшить количество рабочих часов. В получении документов я не расписывался. Дата увольнения — 22.12.2014 г., а документы мне дали 5.01.2015 г.
Как это повлияет на пособие по безработице? Что мне делать с явно предвзятым увольнением?
Ответ
Если в Вашем письме четко указано, что Вы уволены, пособие по безработице Вам положено с 22.12.2014 г.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, согласие, протокол, документ, роспись»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты