Может ли работодатель меня уволить?

№78341 13.01.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в крупном предприятии. Имею постоянный статус. Два года назад переведен в другое место работы в связи с полученной травмой на производстве. Подал в суд. Два года у меня длится конфликт с начальником на новом месте работы. Я отказался работать в его подчинении (от него за 2 года ушли 6 человек). Прошу новое место работы с учетом моего здоровья. Мне не отказывают, но и не предлагают.
Могут ли меня уволить?

Ответ
Уволить могут всегда (по причине производственной необходимости и др.). Вопрос только в размере компенсации при увольнении. Если у Вас есть заключение производственного врача о необходимости сменить место работы по состоянию здоровья, а работодатель не предоставляет Вам такой возможности, то Вы можете уволиться сами и требовать ''пицуим''. При этом необходимо соблюсти определенную процедуру, которую Вы, возможно, уже пропустили. Желательно разбираться по этому вопросу на личной встрече с адвокатом со всеми документами, тем более, что у Вас еще не закончен судебный процесс.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «конфликт, отказ, компенсация, здоровье, суд»