Законно ли работодатель уволил меня?

№78281 30.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Получил травму на производстве. В настоящее время не работаю. Скоро будет уже 5-я комиссия ''Битуах леуми'' по травме. В 2013 г. у меня обнаружили рак, через 3-4 мес. лечение заканчивается. Травму я получил 5.12.2012 г., а сообщение об увольнении с 2.02.2013 г. я получил только сейчас! При этом все два года я имел контакты с фирмой, и они ждали меня на работу.
Имеет ли фирма право уволить меня ретроактивно, не предупреждая?

Ответ
Нет, работодатель не может уволить Вас задним числом, это незаконно. Вам должны сообщить об этом заранее (за месяц).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «травма, производство, лечение, предупреждение, сообщение »