травма, производство, лечение, предупреждение, сообщение
Законно ли работодатель уволил меня?
№78281 30.12.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Получил травму на производстве. В настоящее время не работаю. Скоро будет уже 5-я комиссия ''Битуах леуми'' по травме. В 2013 г. у меня обнаружили рак, через 3-4 мес. лечение заканчивается. Травму я получил 5.12.2012 г., а сообщение об увольнении с 2.02.2013 г. я получил только сейчас! При этом все два года я имел контакты с фирмой, и они ждали меня на работу.
Имеет ли фирма право уволить меня ретроактивно, не предупреждая?
Ответ
Нет, работодатель не может уволить Вас задним числом, это незаконно. Вам должны сообщить об этом заранее (за месяц).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «травма, производство, лечение, предупреждение, сообщение »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты