Какие выплаты я смогу получить при увольнении?

№78115 12.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал на участке (охрана) 10 месяцев через фирму «хеврат шмира». Сейчас меняется фирма «хеврат шмира» на этом участке работы, но я продолжаю работать на том же месте (уже через новую фирму). Были подписаны новые бумаги о приеме на работу с новой фирмой. Предварительное уведомление мне еще не было сделано ''старой'' фирмой. Разговаривал с новой фирмой. Они мне ответили, что я не могу перенести оздоровительные дни, отпускные дни, дни по болезни в новую фирму, которые накопились в ''старой'' фирме. Я так понял, что начинаем с чистого листа.
Имеют ли они право так мне отвечать?
Вчера получил письмо от ''старой'' фирмы, в котором написано о новой мобилизации существующих работников на новые объекты по причине окончания работы на старом участке, с просьбой позвонить им в ''мисрад''. Позвонил в ''мисрад'', мне назначена личная встреча.
Как мне грамотно вести себя в данной ситуации? Если ''старая'' фирма предложит работу на новом месте, имею ли я право отказаться от их работы? На что это может повлиять? Как работает система предварительного уведомления об увольнении в моей ситуации, если меня захотят уволить? Если меня захочет уволить ''старая'' фирма, смогу ли я получить оздоровительные и отпускные за 10.5 месяцев работы? Какие ещё выплаты я смогу получить?

Ответ
Вам положено уведомление (1 день за каждый месяц), т.е. за 10 дней. Оздоровительные и отпускные ''старый'' работодатель должен выплатить c последней зарплатой. Вы проработали меньше года, поэтому не важно, уволились ли Вы сами или Вас уволили, компенсация Вам не положена. Вы можете принять предложение ''старого'' работодателя, если Вам это подходит, и тогда Ваш стаж сохраняется. Внимательно почитайте, что написано в контракте с новым работодателем с ударением на стаж (ветек ותק).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, отпуск, зарплата, компенсация, уведомление »