Законны ли действия работодателя?

№77988 27.11.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я получила на руки увольнительное письмо В этот же день позвонила заведующая и сообщила, что передумали меня увольнять и попросила вернуть увольнительное письмо. Я не имею желания продолжать работать в этой организации.
Имею ли я право не возвращать увольнительное письмо? Имеет ли оно в данном случае юридическую силу для получения ''пицуим'' и пособия по безработице?

Ответ
В принципе, с момента получения письма Вы считаетесь уволенной, но в момент, когда работодатель очень быстро меняет своё решение, дела обычно попадают в суд. Так что, если Вы не хотите возвращаться на работу, будьте готовы, что фирма может попытаться задержать выплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, возврат, задержка, выплата, ''пицуим'' »