письмо, возврат, задержка, выплата, ''пицуим''
Законны ли действия работодателя?
№77988 27.11.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я получила на руки увольнительное письмо В этот же день позвонила заведующая и сообщила, что передумали меня увольнять и попросила вернуть увольнительное письмо. Я не имею желания продолжать работать в этой организации.
Имею ли я право не возвращать увольнительное письмо? Имеет ли оно в данном случае юридическую силу для получения ''пицуим'' и пособия по безработице?
Ответ
В принципе, с момента получения письма Вы считаетесь уволенной, но в момент, когда работодатель очень быстро меняет своё решение, дела обычно попадают в суд. Так что, если Вы не хотите возвращаться на работу, будьте готовы, что фирма может попытаться задержать выплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, возврат, задержка, выплата, ''пицуим'' »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты