Каковы правила исчисления выходного пособия?

№77784 28.10.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Всем работникам моего предприятия объявили о том, что завод закрывают. Я получил письмо, в котором назначена встреча с ''коах адам'' завода.
Есть ли разница, что напишут мне в письме об увольнении (сокращение штата или закрытие предприятия)?
Правильно ли, что мне должны рассчитать ''пицуим'' по последней зарплате? Я работаю на предприятии 14 лет и о параграфе 14 на заводе ничего не слышал. Могу ли я потребовать справку о том, что я проработал на заводе механиком оборудования? Если да, то как она называется на иврите? Есть ли какая-нибудь специальная форма?

Ответ
С точки зрения Вашего права на получение пособия по безработице нет особой разницы. Но приказ об увольнении должен соответствовать действительности, поэтому убедитесь в том, что увольнение мотивировано правильно. Следует учитывать еще один момент: если работодатель потерял платежеспособность, ходатайствует о признании себя банкротом и не выплачивает Вам все полагающиеся суммы, Вы сможете получить некоторую компенсацию от «Битуах Леуми».
Выходное пособие (פיצויי פיטורים) исчисляется по последней зарплате с учетом базиса (не включает сверхурочные, оздоровительные и проч.). Насчет 14-го параграфа почитайте свой трудовой договор. По увольнении в течение 14 дней Вы должны получить от работодателя справку о периоде работы (на иврите: אישור בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עבודה). По закону работодатель не обязан указывать в справке занимаемую Вами должность. Но поговорите с отделом кадров.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, зарплата, договор, справка, должность»