Можно ли принудительно отправить в отпуск за свой счет?

№77425 05.09.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я намерена сообщить работодателю о выходе на пенсию за 3 месяца до выхода (по просьбе руководства). В течение этих трех месяцев хочу взять отпуск на месяц.
Если работодатель решит, что меня нечем загрузить на короткое время, может ли он принудительно отправить меня в отпуск без содержания? Я этого не хочу. Какие правила для выдворения в отпуск за свой счёт? Может ли работодатель уволить меня раньше срока? Я и этого не хочу. Что говорит закон?

Ответ
В отпуск за свой счет, как правило, выходят с обоюдного согласия работника и работодателя по просьбе работника. Принудительная отправка в отпуск возможна за счет накопленных отпускных, а если за свой счет без согласия работника, то можно рассматривать это как ухудшение условий труда и можно уволиться с получением компенсации.
Уволить раньше срока, равно как и в любой момент отношений, — это право каждого работодателя с выплатой всех положенных компенсаций. Есть правила, указанные в законе, по которым работодатель обязан провести собеседование ( שימוע), прежде чем уволить.
Например, если настоящая причина увольнения не та, по которой, якобы, уволили, возможен вариант восстановления на работе через суд. Также и в других случаях, но каждый случай нужно рассматривать в отдельности.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, согласие, закон, ухудшение, компенсация»