Какие существуют виды наказания за нарушение трудовой дисциплины?

№77338 26.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Какие существуют виды наказания за нарушение трудовой дисциплины с учетом того, что передача данных мед.карточки другому лицу и использование карточки другим лицом было в целях удобства (не связано с деньгами)? Это было один раз. Что может быть, кроме увольнения? Каковы возможные виды наказаний и последствия и для того, кто дал, и для того, кто использовал? (от легких до тяжких).

Ответ
Максимальным наказанием может быть увольнение с места работы и занесение в личное дело.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, деньги, последствие, использование»