Какие существуют виды наказания за нарушение трудовой дисциплины?

№77338 26.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Какие существуют виды наказания за нарушение трудовой дисциплины с учетом того, что передача данных мед.карточки другому лицу и использование карточки другим лицом было в целях удобства (не связано с деньгами)? Это было один раз. Что может быть, кроме увольнения? Каковы возможные виды наказаний и последствия и для того, кто дал, и для того, кто использовал? (от легких до тяжких).

Ответ
Максимальным наказанием может быть увольнение с места работы и занесение в личное дело.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, деньги, последствие, использование»