Какие существуют виды наказания за нарушение трудовой дисциплины?

№77338 26.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Какие существуют виды наказания за нарушение трудовой дисциплины с учетом того, что передача данных мед.карточки другому лицу и использование карточки другим лицом было в целях удобства (не связано с деньгами)? Это было один раз. Что может быть, кроме увольнения? Каковы возможные виды наказаний и последствия и для того, кто дал, и для того, кто использовал? (от легких до тяжких).

Ответ
Максимальным наказанием может быть увольнение с места работы и занесение в личное дело.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, деньги, последствие, использование»