Имеет ли право работодатель уволить беременную?

№77280 20.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в фирме 3,5 года. Сейчас беременная на 8-ой неделе. Самочувствие ужасное, взяла больничный. Работодателю это не понравилось, он сказал, что проверит, можно ли меня как-то отправить домой.
Имеет ли право работодатель меня уволить? Есть ли какие-либо исключения, по которым он может меня уволить?

Ответ
Уволить из-за Вашей беременности не имеет права. Если, к примеру, есть нарушения трудовой дисциплины, то, если он хочет Вас уволить, должен согласовать с министерством труда. Там он легко не отделается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «нарушение, дисциплина, министерство, согласование, исключение»