Трудовое право - Увольнения
Могу ли я не информировать работодателя о беременности?
№7725 26.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня приняли на работу, а через месяц я узнала, что беременна. Действительно ли работодатель вправе уволить меня, если я не проработала до начала беременности 6 месяцев? Я не замужем и не могу потерять работу, так как одна воспитыаваю сына и не хочу зависеть от битуах леуми. Могу ли я не информировать работодателя о беременности до того момента, пока мой рабочий стаж на этом месте не достигнет полугода?
Ответ
По закону вы обязаны проинформировать начальство, иначе, если вас уволят, то вы не сможете уповать на закон. Это риск, но ничего не поделаешь.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты