Трудовое право - Увольнения
Могу ли я не информировать работодателя о беременности?
№7725 26.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня приняли на работу, а через месяц я узнала, что беременна. Действительно ли работодатель вправе уволить меня, если я не проработала до начала беременности 6 месяцев? Я не замужем и не могу потерять работу, так как одна воспитыаваю сына и не хочу зависеть от битуах леуми. Могу ли я не информировать работодателя о беременности до того момента, пока мой рабочий стаж на этом месте не достигнет полугода?
Ответ
По закону вы обязаны проинформировать начальство, иначе, если вас уволят, то вы не сможете уповать на закон. Это риск, но ничего не поделаешь.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты