Трудовое право - Увольнения
Могу ли я не информировать работодателя о беременности?
№7725 26.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня приняли на работу, а через месяц я узнала, что беременна. Действительно ли работодатель вправе уволить меня, если я не проработала до начала беременности 6 месяцев? Я не замужем и не могу потерять работу, так как одна воспитыаваю сына и не хочу зависеть от битуах леуми. Могу ли я не информировать работодателя о беременности до того момента, пока мой рабочий стаж на этом месте не достигнет полугода?
Ответ
По закону вы обязаны проинформировать начальство, иначе, если вас уволят, то вы не сможете уповать на закон. Это риск, но ничего не поделаешь.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты