В каких случаях у работника нет права на ''пицуим''?

№77042 21.07.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Какие формулировки при увольнении влекут за собой лишение ''пицуима''?

Ответ
Грубые нарушения трудовой дисциплины (в самых крайних случаях), хищения на производстве, уголовно-наказуемое деяние и т.п. Работник может лишиться выходного пособия (פיצויי פיטורים) лишь в редких и особых случаях.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «дисциплина, хищение, производствo, наказание, лишение »